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       中国外建坚持 “人才第一”观念,紧紧围绕公司发展战略目标,深入实施人才引进、人才发展、人才选用、人才激励策略,创造性地开发利用各种人才资源,培养 “素质优良、结构合理、专业匹配”的人才队伍,建立优秀人才脱颖而出的良好机制,营造和谐的企业文化氛围。